Специальная оценка условий труда проводится с целью выявления, снижения или полного предотвращения воздействия вредных, опасных факторов производства в процессе трудовой деятельности коллектива заказчика. Наша компания проводит оценку условий труда по вредным и опасным факторам в соответствии с нормами законодательства.
В ходе работы команда специалистов выявляет степень подобного влияния, а также проводится оценка его уровня для сравнения с установленными нормативами. Обеспечение допустимых условий труда является одной из приоритетных задач работодателя. За несоблюдение этих требований руководитель несет ответственность.
Оптимальные условия труда на рабочем месте обеспечивают сохранность здоровья сотрудников. Это создает соответствующие предпосылки для поддержания высокой трудоспособности сотрудника. Условия труда в этом случае должны соответствовать микроклиматическим параметрам и факторам допустимой трудовой нагрузки. Также оптимальными могут быть названы такие условия труда, при которых вредные воздействия на организм отсутствуют совсем или не превышают безопасный уровень.
Если в процессе трудовой деятельности сотрудник подвергается различным неблагоприятным воздействиям, такие условия являются опасными. Их уровень превышает установленные СанПиНом нормы. Такие воздействия могут нанести вред организму сотрудника или его потомству.
Зная условия труда на рабочих местах своего предприятия, работодатель получает определенные льготы на страховые отчисления. При этом проводится спектр процедур, направленных на минимизацию вредных факторов на организм сотрудников.
Чтобы оценить, как окружающая среда рабочего места влияет на организм сотрудника, применяется классификатор условий труда. Согласно этому нормативу, они могут быть:
- 1 класс. Оптимальные.
- 2 класс. Допустимые.
- 3 класс. Вредные.
- 4 класс. Опасные.
При этом 3 класс подразделяется в свою очередь на 4 степени. В соответствии с полученными результатами сотрудники могут получать доплата за вредные условия труда, а также дополнительный отпуск за опасные условия труда. При этом работодатель получает следующие преимущества:
- Получение независимой информации об особенностях условий труда, что позволяет выявить вредные, опасные факторы и своевременно устранить их. Это позволяет избежать развития профзаболеваний, сокращает расходы на персонал.
- На основе результатов независимой экспертизы определяются суммы взносов в Пенсионный фонд.
- Устанавливаются скидки на тариф страхования, снижаются отчисления в Фонд Соцстраха, если выполняются требования охраны труда (что включает в себя полное проведение специальной экспертной оценки).
- Результаты, полученные в ходе исследования, могут быть использованы в ходе обоснования финансовых вливаний для проведения работ по улучшению условий труда, в том числе за счет средств Фонда Социального Страхования.
- Сокращаются потери рабочего времени из-за профессиональных заболеваний сотрудников, а также финансирование расходов на компенсационные выплаты.
- В зависимости от классов условий труда назначаются страховые тарифы.
Заключите договор на проведение спецоценки нашей компанией. Мы проведем процедуру быстро и качественно, поможем заполнить соответствующие бумаги. Так как наша компания владеет лицензией и прошла аккредитацию, заключения наших специалистов имеют юридическую силу. При этом стоимость наших услуг остается приемлемой для всех партнеров.
